基金经理频现“跨界操刀”

  4名经理管理七类以上基金仍游刃有余？

  近一年347位基金经理离任，仅18人继续管理公募基金。人才紧缺，致基金经理“一拖多”比例已超90%

  基金经理频现“跨界操刀”

  4名经理管理七类以上基金仍游刃有余？

  一位基金经理管理3、4只基金已经不再是新鲜事，甚至有较资深的基金经理一人管理6、7只基金，但他们是否也能保证较好的业绩？《证券日报》记者根据东方财富Choice数据统计发现，近一年来基金经理“一拖多”的数量突飞猛进，特别是固收类基金，其基金经理“一拖多”比例已经超过90%。

  截止到2017年5月31日，基金经理“一拖多”数量最高的是招商基金的许强，他一人独自管理20只长期纯债型基金、5只货币市场型基金、1只中短期纯债型基金，同时又与向霈共同管理1只货币市场型基金（招商招益宝货币A，E）。

  《证券日报》基金新闻部记者统计发现，像许强这样横跨3种基金出借类型的跨界操刀型基金经理不在少数，而海富通基金的谈云飞和华安基金的贺涛以跨8类基金共同成为“跨界操刀”数量最高者，海富通基金的陈轶平和华安基金的郑可成以跨7类型基金“一拖多”紧随其后。

  业内人士表示，基金经理数量的增长已逐渐跟不上基金产品数量的增长，这使得基金经理“一拖多”的现象愈发普遍。不过，若是出借策略相同的基金被同一基金经理管理，我们尚可理解，但是出借策略、出借风格不同的基金被同一基金经理单独管理，难免会让人心生疑虑。那些独自一人管理十几只基金的基金经理业绩如何呢，“跨界操刀”选手又有怎样的表现呢？

  平均每位股基基金经理管理1.92只基金

  《证券日报》记者根据东方财富Choice数据统计发现：截止到2017年5月31日，共有671只股票型基金被350位基金经理管理，平均每位基金经理管理1.92只股票型基金。共有1809只混合型基金被1174位基金经理管理，平均每位基金经理管理基金数量不足2只。但是，共有1132只债券型基金被533位基金经理管理，平均每位基金经理管理2.12只债券型基金。共有316只货币型基金被213位基金经理管理，其他339只基金被305位基金经理管理。

  如下图所示，“一拖多”现象在每种基金中都有比较高的出场率，特别以货币型基金和债券型基金为最高。其中基金产品“一拖多”比例意味着每100只基金中被“一拖多”的基金数量，基金经理“一拖多”比例意味着每100位基金经理中至少托管2只基金的基金经理数量。

  值得一提的是，截止到2017年5月31日，在1809只混合基金中有1565只偏股混合型基金，占比86.51%。在管理偏股混合型基金的1055位基金经理中，有488位至少管理两只基金，占比46.26%，相比其他类型基金“一拖多”的高比例来说，还算乐观。

  “跨界操刀”者

  4名基金经理管理七类以上基金

  据东方财富Choice数据统计，“一拖多”现象普遍蔓延，在不同基金类型的基金经理的业绩也相差较大。在基金业内人士看来，基金经理“一拖多”是否合理，关键是看其掌管的多只基金出借策略是否一致。“出借策略一致的基金，安排给同一个基金经理管理，问题不大；若是同时掌管策略不同的基金，则说明基金公司人才确实紧缺或是人才梯队结构不合理。”一位基金公司从业人士分析称。

  截止到2017年5月31日，托管股票型基金（含被动型）数量最多的是天弘基金的基金经理张子法，一人托管19只被动指数型基金，且19只基金的任职日期均为2017年4月17日，最近一个月的总回报率为-1.59%，几何任职年化回报低至-25.20%；托管混合型基金最多的是国泰基金的樊利安，一人托管19只偏股混合型基金、2只封闭式基金，其几何任职年化回报达到6.90%，最近一年总回报保持在5.99%。托管债券型基金数量最多的是招商基金的基金经理许强，他一人便托管20只长期纯债型基金、6只货币市场型基金、1只中短期纯债型基金，共计27只基金。据了解，该基金经理自2010年9月份加入招商基金，现在所管理基金的资产总规模为856.81亿元，任职期间最佳基金回报率为28.99%。

  据东方财富Choice数据统计，截止到2017年5月31日的基金经理业绩表现，按照出借类型分为包括普通股票型、被动指数型在内的15类。海富通基金的谈云飞（包括长期纯债型、混合偏债型二级、混合偏债型一级、货币市场型、偏股混合型、偏债混合型、平衡混合型）和华安基金的贺涛（包括保本型、长期纯债型、混合债券型二级、混合债券型一级、货币市场型、偏股混合型、偏债混合型、中短期纯债型）以跨8类基金共同成为“跨界操刀”数量最高者，海富通基金的陈轶平（包括QDII、长期纯债型、混合债券型二级、混合债券型一级、货币市场型、偏债混合型、中短期纯债型）和华安基金的郑可成（包括保本型、长期纯债型、混合债券型二级、混合债券型一级、货币市场型、偏股混合型、偏债混合型）跨7类型基金“一拖多”。（见下表）。

  近一年347位基金经理离任

  仅18人继续管理公募基金

  近一年来基金数量迅速扩容，基金经理数量的增长却跟不上基金数量的增长。与此同时，公募基金经理离任甚至离开公募行业现象越发频繁。

  截至到2017年5月31日，全市场基金数量多达4267只，而去年同期为2968只，一年增长了43.77%。截至到2017年5月31日，全市场基金经理数量多达1456位，去年同期为1083位，一年增长了34.44%。而2017年以来共有107位基金经理离任，其中选择继续坚守在公募基金业的仅有2人，占比1.87%；近一年以来共有347位基金经理离任，其中选择继续坚守继续管理公募基金的仅有18人，占比仅5.19%。

  北京某中型公募基金经理表示，一方面，2017年以来新成立基金数量大幅增加，特别是固收类基金数量增加迅猛；另一方面，基金经理的变动幅度较之以前也在增大，人才流失十分严重，诸多基金公司都面临基金经理不足的局面。

  北京一位基金研究人士认为，基金经理“一拖多”主要是基金公司“老人”不够，而基金数量过多。一般而言，一位基金经理管理2、3只基金产品是比较正常的，如果基金规模较小，管理4、5只问题也不大，但管理十几只，在加上出借策略差距很大，做好出借的难度可想而知。