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  大智慧阿思达克通讯社10月11日讯，今年三季度以来，银华>基金共有五名>基金经理离职，也是这段时间基金经理离职人数最多的公司，基金经理离职率高达23.81%。

  对此，晨星中国基金分析师王蕊对大智慧通讯社表示，基金行业的人才流动性很大，基金经理的离职也是正常的行为，有的是业绩压力，有的是因为个人职业发展需要而离职，可以奔走>私募自立门户，也可以去基金子公司担任高管。对于出借者而言，基金经理离职以后，要看>基金公司投研团队是否仍然稳健，如果团队仍然很好，还是可以继续出借，因为基金的业绩不是基金经理个人的业绩，还是团队的成绩。

  公告显示，7月19日，金斌卸任银华优势混合（180001）、银华中小盘股票（180031）基金经理的职务；8月份，银华基金又有三位基金经理离职：8月6日，廖平卸任银华中小盘股票基金经理的职务；8月26日，王怀震卸任银华信用双利债券基金（180025）、银华永泰积极债券基金（180030）基金经理的职务。而在8月30日，此前备受瞩目的公司副总>陆文俊也正式卸任银华价值优选股票（519001）基金、银华和谐主题混合（180018）基金经理的职务。

  对此，银华基金市场部人士表示，公司副总经理和其他四位基金经理的离职只是一种巧合，没有丝毫的必然，大家各自的职业取向不同，目前为止，副总陆文俊去了中欧基金公司，金斌因为个人原因回深圳发展，其他三位基金经理目前没有什么消息，但没有跟随陆文俊去中欧基金公司。

  据好买基金统计数据显示，在陆文俊掌管银华和谐主题混合基金的四年多时间里，该基金回报率为28%，同类基金平均回报率为23.35%；同样，银华价值优选股票基金的任期回报率为83.11%，而同期同类基金平均回报率为61.39%。值得一提的是，上述两只基金均采取双基金经理制。

  陆文俊去中欧基金公司主要受益于中欧基金公司“员工持股”计划，中欧基金公司在今年启动“员工持股”计划，这有别于股权激励行为，需要员工以股权的实际市场转让价格购买，这种行为是将员工和公司利益绑定、风险共担的一种选择。早在陆文俊之前，窦玉明离开国富基金去中欧基金管理公司。

  银华基金人士表示，金斌离职以后去了深圳，自立门户转做私募。

  早在8月份大智慧通讯社曾报道，金斌转做私募创立深圳丰岭资本管理有限公司，据深圳工商局信息显示，2013年8月21日，由金斌注册的私募深圳丰岭资本管理有限公司已正式成立，注册资本为1000万元，注册地为前海商务公司，为自然人独资。

  金斌行研出身，在银华任职近10年，从研究员一步一步做到基金经理，堪称银华元老之一。其业绩也颇为稳健。

  据好买基金研究中心数据显示，在金斌任职期间，银华优势企业混合基金的回报率为43.90%，而同期同类产品的平均收益率为36.61%，在同类131只产品中排名44；在其执掌银华中小盘股票基金的期间回报率为25.38%，同期同类产品平均收益率为21.10%，在同类303只产品中排名第104位。

  然而，9月离职的李宇家，其执掌的银华成长混合基金收益率却远低于同类产品。据好买基金数据显示，2010年10月8日至2013年9月24日，在李宇家管理银华成长先锋混合基金的期间，该基金的出借回报率为-9.45%，而同期同类产品的平均收益率为-0.50%，在155只同类产品中排名第110位。

  此外，今年7月以来，华安、国泰基金共有三名基金经理离职，嘉实、中银基金共有两名基金经理离职，另有24家基金公司各有一名基金经理离职。

  发稿：王淑兰/莫莉/曹敏慧审校：于丽波

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